Consultoría SG-SST e ISO 45001 en Colombia: proteja a su equipo y cumpla la normativa
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una obligación legal y una responsabilidad ética fundamental para toda empresa en Colombia. Más allá de evitar multas y sanciones por incumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, un Sistema de Gestión (SG-SST) robusto, alineado con la norma internacional ISO 45001:2018, crea un entorno laboral seguro, reduce el ausentismo y mejora la productividad y el clima organizacional.
¿Le preocupa el riesgo de incumplimiento o accidentes en su empresa?
Temor a sanciones económicas por parte del Ministerio del Trabajo.
Alta tasa de accidentalidad o enfermedades laborales que afectan la operación.
Falta de un sistema organizado para identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles efectivos.
Dificultad para mantener actualizada la matriz legal y cumplir con todos los requisitos normativos.
Nuestro Proceso Integral para la Implementación del SG-SST
Le acompañamos en el ciclo completo de gestión (PHVA) para construir un sistema a la medida de su empresa, que sea funcional, sostenible y genere una verdadera cultura de prevención.
Fase 1: Diagnóstico de Brechas y Planificación
Realizamos una evaluación inicial completa para determinar el nivel de cumplimiento actual de su empresa frente a la normativa colombiana (Res. 0312) y los estándares de ISO 45001. Con base en esto, diseñamos el Plan de Trabajo Anual del SG-SST.
Fase 2: Diseño e Implementación del Sistema
Desarrollamos toda la documentación requerida: política de SST, matriz de identificación de peligros (IVER), procedimientos, programas de vigilancia epidemiológica, plan de emergencias, etc. Le guiamos en la conformación del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
Fase 3: Seguimiento, Verificación y Mejora Continua
Realizamos auditorías internas para evaluar la eficacia del sistema, medimos los indicadores de gestión y le preparamos para auditorías externas de certificación o de entes de control. Le asesoramos en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo para establecer acciones correctivas.
Nuestro Proceso Integral para la Implementación del SG-SST
Le acompañamos en el ciclo completo de gestión (PHVA) para construir un sistema a la medida de su empresa, que sea funcional, sostenible y genere una verdadera cultura de prevención.
Fase 1: Diagnóstico de Brechas y Planificación
Realizamos una evaluación inicial completa para determinar el nivel de cumplimiento actual de su empresa frente a la normativa colombiana (Res. 0312) y los estándares de ISO 45001. Con base en esto, diseñamos el Plan de Trabajo Anual del SG-SST.
Fase 2: Diseño e Implementación del Sistema
Desarrollamos toda la documentación requerida: política de SST, matriz de identificación de peligros (IVER), procedimientos, programas de vigilancia epidemiológica, plan de emergencias, etc. Le guiamos en la conformación del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
Fase 3: Seguimiento, Verificación y Mejora Continua
Realizamos auditorías internas para evaluar la eficacia del sistema, medimos los indicadores de gestión y le preparamos para auditorías externas de certificación o de entes de control. Le asesoramos en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo para establecer acciones correctivas.
¿Por qué es Crítico Gestionar la Seguridad y Salud en su Empresa?
Proteger su Capital Humano
Un ambiente seguro demuestra el compromiso de la empresa con sus colaboradores, mejorando la moral, la retención del talento y el clima laboral.
Evitar Costosas Sanciones
El incumplimiento de la normativa de SST en Colombia puede acarrear multas de hasta 1.000 SMMLV y, en casos graves, el cierre del establecimiento.
Reducir el Ausentismo y Aumentar la Productividad
La prevención de accidentes y enfermedades laborales disminuye las incapacidades y garantiza la continuidad de la operación.
Mejorar su Reputación Corporativa
Una gestión proactiva de la SST fortalece su imagen ante clientes, proveedores y la comunidad, posicionándolo como un empleador responsable.
